Новости Казахстана, Новости России и мира,Обновляемая лента новостей

Француз решил засудить начальство за слишком скучную работу

KAZAKBOL.COM

Француз Фредерик Дезнард утверждает, что его бывший работодатель настолько мало загружал его работой, что он «утомился» ничего не делать, и теперь требует 360 тысяч евро компенсации.

Мужчина работал в крупной парфюмерной компании Interparfum, пишет британская газета The Telegraph. По словам работника, начальство лишило его реальных управленческих функций и на протяжении четырех лет заставляло выполнять очень скучные задачи, сказано в статье.

Дезнард описал свою работу как «коварное падение в ад, ночной кошмар», что стало причиной целого ряда проблем со здоровьем, включая «эпилепсию, язву, проблемы со сном и серьезную депрессию».

Мужчина требует компенсацию в 360 тысяч евро за моральный ущерб и упущенные выплаты, в частности за отпускные, а также за упущенные потенциальные возможности карьерного роста.

The Telegraph подчеркивает, что решение по данному вопросу будет вынесено судом по трудовым спорам. Адвокат Дезнарда утверждает, что работодателю было выгодно утомить его до смерти, лишь бы не платить выходного пособия.

При этом представители самой компании, в которой работал Дезнард, отвергают все обвинения и утверждают, что у их бывшего сотрудника нет никаких доказательств.

Издание пишет, что это первый в истории Франции случай, когда предметом судебного разбирательства станет слишком низкая трудовая нагрузка на рабочем месте.

Источник: РИА «Новости»



KAZAKBOL.COM
Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Уважаемые посетители KAZAKBOL.COM ! Оставляя комментарии, проявляйте уважение и терпимость к мнению других пользователей. Сообщений, приводящих к разжиганию конфликтов, расистских высказываний, провокаций, оскорблений и дискуссий, не относящихся к теме статьи будут удаляться. Ссылки на сторонние ресурсы в комментариях запрещены. Подобные сообщения будут удаляться, а их авторы будут забанены.Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев.

KAZAKBOL.COM