«Традиционно отток идет по техническим специальностям – 6,6 тысяч человек покинули страну, экономическим – 3,6 тысяч и педагогическим – 2,6 тысяч человек. Прибыло же по таким специальностям человек намного меньше. В связи с чем отток профессионалов не восполняется», — аналитик Finprom.kz Азамат Касымбек.

Если эмиграция продолжится такими же темпами, то уже через несколько лет Казахстан столкнется с проблемой кадрового дефицита. Пустующие вакансии, конечно, будут заполняться, их займут сотрудники менее конкурентоспособные на рынке в силу своего непрофессионализма. Проще говоря, лучшие уедут, а худшие останутся. И самое страшное – вы только представьте, кто нас будет лечить, учить и развивать нашу страну.

«Конечно же, нужно менять систему оплаты. Когда человек должен получать по способностям, по знаниям, а не по тому, что он чей-то родственник, чей-то племянник», — отмечает политолог Толганай Умбеталиева.

В большинстве случаев люди покидают родину не потому, что им этого хочется, а потому что вынуждены.