Новости Казахстана, Новости России и мира,Обновляемая лента новостей

21 шахтер вошел в инициативную группу для разрешения трудового спора в «Казахмысе»

KAZAKBOL.COM

Акимат Карагандинской области сообщает о создании согласительной инициативной группы в корпорации «Казахмыс» в связи с возникшим трудовым спором, передает МИА «Казинформ».

«В группу вошел 21 рабочий разных профессий, которые являются сотрудниками рудника», — сообщили в пресс-службе акимата Карагандинской области.

Как сообщил журналистам генеральный директор управляющего совета ТОО «Корпорация «Казахмыс» Бахтияр Крыкпышев, уже состоялось заседание комиссии.

«На заседании детально рассмотрен каждый поднятый работниками вопрос. Найдены оптимальные решения. Все решения обговорены, все согласовано с рабочими. Вопрос исчерпан», — прокомментировал ситуацию генеральный директор управляющего совета ТОО «Корпорация «Казахмыс» Бахтияр Крыкпышев.

По сведениям пресс-службы акимата Карагандинской области, исполнительная власть берет под контроль исполнение всех соглашений, достигнутых в ходе переговоров.

«Ситуация на контроле. Все предприятия ТОО «Корпорация «Казахмыс» функционируют в штатном режиме», — сообщили в пресс-службе акимата.

Напомним, шахтеры Южно-Жезказганского рудника корпорации собрались утром 30 ноября на территории административного корпуса компании и озвучили руководству ряд требований, касающихся улучшения условий труда. В частности, они настаивают на повышении зарплаты на 70 процентов и на бесплатном отдыхе а санатории компании.

KAZAKBOL.COM
Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Уважаемые посетители KAZAKBOL.COM ! Оставляя комментарии, проявляйте уважение и терпимость к мнению других пользователей. Сообщений, приводящих к разжиганию конфликтов, расистских высказываний, провокаций, оскорблений и дискуссий, не относящихся к теме статьи будут удаляться. Ссылки на сторонние ресурсы в комментариях запрещены. Подобные сообщения будут удаляться, а их авторы будут забанены.Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев.

KAZAKBOL.COM